2019 жылғы " 15 " ақпанда "Эксперт Права 2018" заң кеңесшілерінің палатасы мүшелерінің жалпы жиналысында бекітілген

(2019 жылғы 27 желтоқсандағы палата мүшелерінің кезектен тыс жалпы жиналысымен енгізілген өзгерістермен және толықтырулармен).

"Эксперт Права 2018"  ЗКП
ТӘРТІПТІК КОМИССИЯ ТУРАЛЫ
ЕРЕЖЕСІ


1. ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР

1.1. Осы "Эксперт Права 2018"  заң консультанттары палатасының тәртіптік комиссиясы туралы ереже (бұдан әрі мәтін бойынша – Ереже) Қазақстан Республикасының 2018 жылғы 5 шілдедегі "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Заңының (бұдан әрі мәтін бойынша – Адвокаттық қызмет туралы заң), заң консультантының кәсіби әдеп кодексінің негізінде әзірленді. тәртіптік практика.

1.2.  Осы ереже заң консультанттарының тәртіптік комиссиясын құру және оның қызметін тәртібін, тәртіптік жауаптылыққа тарту рәсімін, тәртіптік істерді қараудың тәртібі мен мерзімдерін белгілейді.

2. 
   ЗАҢ КОНСУЛЬТАНТТАРЫНЫҢ ТӘРТІПТІК КОМИССИЯСЫ

2.1. Заң консультанттарының тәртіптік комиссиясы (бұдан әрі мәтін бойынша - Комиссия) Палата мүшелерінің жалпы жиналысы сайлайтын және оған есеп беретін "Эксперт Права 2018" заң консультанттары палатасының (бұдан әрі мәтін бойынша –Палата) тәуелсіз органы болып табылады.

2.2. Тәртіптік комиссия өз қызметінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын, осы Ережені, Палата Жарғысын, "Эксперт Права 2018" заң консультанттары палатасының жалпы жиналысының шешімдерін басшылыққа алады.

2.3. Тәртіптік комиссияның құрамына Палата Төрағасының ұсынуы бойынша заң практикасында кемінде бес жыл өтілі бар палатаның үш мүшесі сайланады. Палата Төрағасының ұсынуы бойынша тәртіптік комиссияның төрағасы жалпы жиналыспен сайланады. Қалған екі мүшені әрбір істі қарау кезінде басқарма және Палата Төрағасы сайлайды.

2.4. Тәртіптік комиссияның өкілеттік мерзімі екі жылды құрайды.

2.5. Нақ сол бір адам тәртіптік комиссияда бір мерзімнен артық бола алмайды.

2.6. Заң консультанттарын тәртіптік жауаптылыққа тартуды тәртіптік комиссия осы Ережеге сәйкес жүзеге асырады.

2.7. Тәртіптік комиссия шешімдерінің міндетті сипаты болады.

                3. КОМИССИЯНЫҢ ҚЫЗМЕТІН ҰЙЫМДАСТЫРУ

3.1. Тәртіптік комиссия өз қызметін тәртіптік істерді қарау үшін қажеттілігіне қарай шақырылатын және егер оған Комиссияның барлық мүшелері қатысса, заңды деп саналатын отырыстар нысанында жүзеге асырады.

3.2. Тәртіптік комиссия өз қызметінде заңдылық, Тәуелсіздік, алқалылық, объективтілік қағидаттарын басшылыққа алады.

3.3. Тәртіптік комиссияның төрағасы:

- тәртіптік комиссияның ағымдағы жұмысын ұйымдастырады және қамтамасыз етеді;

- тәртіптік комиссияның отырыстарын тағайындайды және өткізеді;

- шешімдерге қол қояды;

- іс жүргізуді ұйымдастырады, тәртіптік істердің және тәртіптік комиссияның басқа да құжаттамаларының тиісінше сақталуын және сақталуын қамтамасыз етеді;

3.4. Тәртіптік комиссияның мүшелері:

- өз өкілеттігін адал, парасатты және адал жүзеге асыруға, объективтілік және бейтараптық танытуға;

- қозғалған тәртіптік істерді қарау кезінде Комиссия отырыстарына жеке қатысу;

- кәсіби құпияны құрайтын мәліметтерді, сондай-ақ тәртіптік іс материалдарын, тәртіптік іс жүргізуге қатысушылардың жеке басы туралы деректерді және тәртіптік комиссияға қатысуына байланысты өздеріне белгілі болған басқа да мәліметтерді үшінші тұлғаларға жария етпеуге;

- тәртіптік комиссия құрамына қатысуына байланысты комиссия мүшелеріне белгілі болған мәліметтерді жария етуге тәртіптік комиссияның шешімдеріне, Комиссия мүшелерінің комиссия мүшесі міндеттерін орындау кезіндегі әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) шағым жасалған жағдайда ғана және өз құқықтарын қорғау үшін қажетті көлемде ғана жол беріледі.

- ҚР қолданыстағы заңнамасының, осы Ереженің, Палата Жарғысының, Палатаның жалпы жиналысы шешімдерінің талаптарын сақтауға міндетті.

3.5. Тәртіптік комиссияның мүшелері өздеріне жүктелген міндеттердің орындалуына, сондай-ақ өздеріне берілген құқықтардың пайдаланылуына жауапты болады.

3.6. Тәртіптік комиссияның шешімдері Комиссия мүшелерінің көпшілік дауысымен қабылданады және олар қабылданған күннен бастап күшіне енеді.

3.7. Тәртіптік комиссияның шешімінде мыналар көрсетіледі:

• отырысты өткізу орны мен күні;
• комиссия отырысына қатысушы тұлғалар;
• комиссия отырысында қаралған әрбір тәртіптік істің қысқаша мазмұны мен елеулі мән-жайлары;
• отырысқа қатысушы тұлғалардың түсіндірмелері;
• дауыс беру қорытындылары және қабылданған шешімдер;
  
  ТӘРТІПТІК ІС ЖҮРГІЗУ

4.1. Тәртіптік істі тәртіптік комиссия тәртіптік іс жүргізу қозғалған кезден бастап бір айдан аспайтын мерзімде қарайды.

4.2. Тәртіптік істі қарау кезінде тәртіптік комиссия өз отырыстарына шағым жіберген адамдарды, сондай-ақ өздеріне қатысты шағым қаралып жатқан Палата мүшелерін шақыруға құқылы.

4.3. Қарау уақыты мен орны туралы тиісті түрде хабардар етілген аталған адамдардың келмеуі тәртіптік іс жүргізуді қарауға кедергі болмайды.
4.4. Тәртіптік іс жүргізу заң консультантына қатысты шағымдарды, өтініштерді уақтылы, жан-жақты, толық, объективті және әділ қарауды, оларды Қазақстан Республикасының заңнамасына және осы Ережеге сәйкес шешуді, сондай-ақ қабылданған шешімнің орындалуын қамтамасыз етуге тиіс.
4.5. Егер тәртіптік жаза қолданылған күннен бастап алты ай ішінде заң консультанты жаңа тәртіптік жазаға тартылмаса, оның тәртіптік жазасы жоқ деп есептеледі.
4.6. Төрағаның ұсынысында істі тамыр жайған тәртіппен қарау көрсетілген жағдайда – комиссия төрағасы іс қозғалған кезден бастап 5 жұмыс күні ішінде тәртіптік іс жүргізуді жеке-дара қарайды, бұл туралы заң консультантына хабарлайды. Қабылданған шешім ол шығарылғаннан кейін келесі жұмыс күні Заң консультантына жіберіледі. Өзіне қатысты осындай шешім шығарылған заң консультанты шешімнің күшін жоюдың негізделген себептерін көрсете отырып, оның күшін жою туралы комиссияға өтініш жіберуге құқылы. Өтініш келіп түскен сәттен бастап үш күн ішінде тәртіптік комиссияның төрағасы жеке-дара қарайды. Тәртіптік төрағаның бұрын қабылданған шешімнің күшін жою туралы немесе қанағаттандырудан бас тарту туралы актісі түпкілікті болып табылады.

5. Тәртіптік жауапкершілік шаралары

5.1. Тәртіптік жауапкершілік шараларын қолдану тәртіптік комиссияның айрықша құзыретінің нысанасы болып табылады және қозғалған тәртіптік іс шеңберінде ғана жүзеге асырылады.

5.2. Тәртіптік жауапкершілік шараларын айқындау кезінде жасалған теріс қылықтың ауырлығы, оның жасалу мән-жайлары, кінә нысаны, тәртіптік комиссия Елеулі деп таныған өзге де мән-жайлар ескерілуге тиіс және шешім шығару кезінде назарға алынуға тиіс.

5.3. Заң консультантының іс-әрекеті не әрекетсіздігі формальды түрде бұзушылық белгілері бар, алайда маңыздылығының аздығына байланысты "Эксперт Права 2018" заң консультанттары палатасының беделін түсірмейтін және клиентке немесе палатаға елеулі зиян келтірмеген, тәртіптік жауапкершілік шараларын қолдануға әкеп соқпайды.

5.4. Тәртіптік комиссия заң консультантына мынадай тәртіптік жазалау шараларын қолдануға құқылы:

1)ескерту;

2) палатаға мүшелікті үш айға дейінгі мерзімге тоқтата тұру болып табылады;

3)нұсқама;

4) палата мүшелігінен шығару жатады.
5.4. – 1. Ескерту, палатаға мүшелікті үш ай мерзімге тоқтата тұру – палата мүшелігінен шығару-жазаның негізгі түрлері болып табылады.

 Ұйғарым жазаның қосымша түрі болып табылады.
Ескерту-заң консультанты этикалық нормалар мен қағидаларды, сондай-ақ Палата Жарғысының талаптарын, Палата мүшелерінің жалпы жиналыстарының шешімдерін, ҚР заңнамасының талаптарын елеулі түрде бұзған жағдайда шығарылады.
Палатаға мүшелікті үш айға дейінгі мерзімге тоқтата тұру-палата мүшесі Палата Жарғысының талаптарын, Палата мүшелері жалпы жиналыстарының шешімдерін, ҚР заңнамасының талаптарын елеулі түрде бұзған жағдайда шығарылады.

Бұл бұзушылықтар палата мүшесінің одан әрі қызметіне кедергі келтіреді, бірақ оны заң кеңесшісі түзете алады.

Палата мүшелігінен шығару палата мүшесі Палата Жарғысының талаптарын, Палата мүшелері жалпы жиналыстарының шешімдерін, ҚР заңнамасының талаптарын елеулі түрде бұзған жағдайда, сондай-ақ өтелмеген тәртіптік жаза болған және заң консультанты қайталап тәртіптік теріс қылық жасаған жағдайда шығарылады.
Нұсқама-ескерту және/немесе қызметін үш айға дейінгі мерзімге тоқтата тұру түрінде тәртіптік жаза қолданылған жағдайда шығарылады, онда заң консультанты орын алған бұзушылықты жою үшін қандай іс-әрекеттер жасау қажет екені көрсетіледі. Нұсқаманы орындау комиссия төрағасы жеке-дара шығаратын қызметті тоқтата тұру туралы бұрын қабылданған шешімнің күшін жою үшін негіз болып табылады, осы акт түпкілікті болып табылады.

5.5. Заң консультантының тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін бір ғана тәртіптік жаза қолданылуы мүмкін.

6. Тәртіптік іс қозғаудың негіздері мен тәртібі

6.1. Заң консультантының Заң, Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының, кәсіптік әдеп кодексінің, Палата Жарғысының талаптарын бұзғанын көрсететін жеткілікті деректердің болуы тәртіптік іс жүргізуді қозғау үшін негіз болып табылады.

6.2. Палата төрағасы шағым түскеннен кейін, шағым түскеннен кейін немесе оларға жіберілгеннен кейін оларды екі жұмыс күнінен кешіктірмей оларды Тәртіптік комиссияның төрағасына жібереді. Тәртіптік комиссияның төрағасы тәртіптік іс қозғаудан бас тартуға немесе осы туралы мүдделі тараптар туралы хабардар етпестен тәртіптік сот ісін жүргізуден бас тартуға құқылы.

6.3. Палата мүшелерінің іс-әрекеттеріне (әрекетсіздігіне) анонимді өтініштер қаралмайды.

6.4. Тәртіптік іс қозғалуға болмайды, ал қазірдің өзінде толқулар тоқтатыла бастайды, егер:

1) комиссияның сол пән бойынша және негізі бойынша осындай қатысушылармен тәртіптік іс бойынша шешім қабылдайды;

2) осы Ережеде көзделген негіздердің біріне тәртіптік жазбаны тоқтату туралы шешім қабылдайды;

3) тәртіптік іс жүргізуді бастауға негіз жоқ;

4) Тәртіптік шараларды қолдану мерзімдері мерзімі аяқталған.

6.5. Тәртіптік жазба басталғаннан кейін, тәртіптік жаза басталғаннан кейін, оған тәртіптік жаза тағайындалған Палата мүшесі, сондай-ақ олардың өкілдері тәртіптік іс жүргізуге қатысушылар болып танылады.

6.6. Сот актісінің күшін жою, апелляциялық комиссиямен, апелляциялық комиссиямен салыстыру Тәртіптік комиссияның шешімімен пайдалануға берілуі мүмкін, тәртіптік комиссияның шешіміне дейін және тәртіптік іс бойынша тәртіптік іс негізі негізінде Тәртіптік комиссияның шешімімен.

6.7. Хабарламалар, хабарламалар, хабарламалар, хабарламалар және тәртіптік іс жүргізу бойынша басқа құжаттар заң консультанты немесе электрондық пошта немесе Messenger мекен-жайы бойынша жіберіледі.

6.8. Тәртіптік файл енгізілген заң кеңесшісі, идеялар, шағымдардың мазмұнымен танысуға және олардың көшірмелерін алуға құқылы.

6.9. Тәртіптік файл енгізілген заң консультанты, тәртіптік іс жүргізуге келісуге құқылы.

6.10. Тәртіптік фирма тағайындалған заңгерлік кеңесші оның қарсылықтарын жазбаша түрде және тәртіптік іс жүргізу материалдарына құжаттарды енгізуге құқылы.

7. Тәртіптік істі қарау тәртібі

 7.1. Тәртіптік істі қарау кезінде Тәртіптік комиссия шағымдан тыс, шағымданбауға, шағымдануға құқылы емес және заң консультанты және қолданбалы тұлғаны белгілеу шараларын қабылдауға құқылы емес.

7.2. Тәртіптік істі қарауға тек жабық өндіріске жол беріледі, ауызша, тәртіптік қатысушылардың қарсыластары және теңдігі қағидаттары негізінде, осы талаптар мен шағымдар мен шағымдар бойынша белгіленген негіздер негізінде жүзеге асырылады.

7.3. Тәртіптік iсхаттағы кез-келген қатысушының кез-келгені туралы дәлелді себепсіз пайда болмауы тәртіптік іс бойынша қараудың негізі болып табылмайды.

7.4. Бұл жағдайда тәртіптік комиссия тәртіптік іс бойынша тәртіптік істі қарайды және жиналысқа келген тәртіптік іс жүргізуге қатысушыларды тыңдайды.

7.5. Қарау басталғанға дейін барлық тәртіптік Қатысушыларға тәртіптік жазаны қарау кезінде белгілі болған ақпаратты ашу мен қорғау туралы ескертіліп, тәртіптік жазаны, сондай-ақ кәсіби іс-әрекеттің жеке өмірінің құпиясын құрайтын, сондай-ақ кәсіби мамандар және басқа құпиялар.

7.6 Тәртіптік іс жүргізу қатысушыларына олардың дәлелдерін көрсетуге, заңгерлік шарттарға ұсынылған тәртіптік шаралардың маңыздылығы туралы тең құқықтар беріледі.

7.7. Тәртіптік iсхаттағы қатысушылар комиссияға қатысушылар Тәртіптік комиссия отырысына дейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей берілуі керек, олар жазбаша дәлелдер мен құжаттарға берілуі керек.

7.8. Тәртіптік процеске қатысушылар қарау үшін қосымша материалдарды Тәртіптік комиссияның отырысында тікелей тәртіптік комиссияның отырысында, егер олар үшін алдын-ала өкілдік етудің мүмкін еместігі туралы сот ісі жүргізген кезде тікелей тәртіптік комиссия отырады.

7.9. Бұл жағдайда, тәртіптік процестерге қатысушылардың өтініші бойынша, сот ісі жаңадан ұсынылған материалдармен танысуға рұқсат етілуі мүмкін.

7.10. Тәртіптік іс жүргізу құқығы бар:

1) барлық тәртіптік материалдармен танысу;

2) комиссияның жеке және (немесе) өкілі арқылы қатысуға;

 3) ауызша және жазбаша түсініктемелер беру, дәлелдемелер беру;

4) Комиссия отырысының хаттамасымен олардың тәртіптік ісін қарау туралы хаттамасымен танысу.

7.11. Тәртіптік iсхаттағы немесе өз бастамасы бойынша қатысушылардың өтініші бойынша Комиссия тәртіптік іс бойынша объективті қарау үшін қажетті қосымша ақпарат пен құжаттарды талап етуге құқылы.

7.12. Тәртіптік комиссияның отырысын жиналыс барысында оның орнына немесе оның орнына ол алмастыратын тұлға немесе комиссия мүшесі болып табылады.

 7.13. Шешімнің жедел бөлігі сол отырыста тәртіптік іс қарауының соңында тікелей жарияланады.

 7.14. Тәртіптік комиссия тәртіптік жазда келесі шешім қабылдауға құқылы:

1. Тәртіптік жаза қолдану туралы;
2. Тәртіптік өндірістің келесі себептерінің бірі бойынша:

 - Қазақстан Республикасы заңнамасының, Кәсіби этика кодексінің, Палата Жарғысының және Клиентке өз міндеттерін тиісінше орындау нәтижесінде, негізінде, негізінде; Комиссия мүшесінің қорытындысы, егер мүше болса, осы қорытынды, егер мүше болса, комиссиялар дұрыс орнатылса, заңды кеңесші актісін құқықтық бағалауға қателік жіберілді Қазақстан Республикасының заңнамасын және осы Ережені түсіндіру;

- шағымдарды, шағымдарды немесе өкілдіктерді қайтарып алу немесе тәртіптік іс жүргізудегі қатысушылардың салыстыру нәтижесінде;

- мүше жасаған келісімдердің елеусіз болуына байланысты бұзушылықтың бұзылуын көрсете отырып;

- тәртіптік іс қозғауға рұқсат етілген себептің жетіспеушілігін ескере отырып, тәртіптік іс нәтижесінде.

7.15. Тәртіптік комиссия келесі жағдайларда тәртіптік іс жүргізуді тоқтата тұруға міндетті:

1) тәртіптік іс бойынша азаматтық, қылмыстық, қылмыстық немесе әкімшілік іс бойынша қаралған басқа істің шешілуіне дейін қараудың мүмкін еместігі;

 2) қатысушының іс ісі жөніндегі тәртіптік сот ісін жүргізудегі орны, іс бойынша іс жүргізу кезеңінен асатын орын, өкілдер ісіне қатысу жағдайларын қоспағанда;

3) қатысушының өз өкілдеріне қатысу жағдайларын қоспағанда, стационарлық емдеумен бірге медициналық ұйымдағы тәртіптік тәртіппен жүзеге асырылады.

• Тәртіптік іс жүргізу мерзімі бұрын алынып тасталып, жойылғаннан кейін қайта басталады

7.17. Тәртіптік комиссияның шешімдеріне сотқа шағымдануға болады.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КЕЛІСІЛГЕН		БЕКІТІЛГЕН
Қазақстан Республикасы  Әділет министрлігі  «__» ________ 2019 жыл		«15» ақпан 2019 жылы №1 хаттама “Эксперт Права 2018” Заңгерлік кеңесшілер палатасының жалпы жиналысында

Заң көмегін көрсету сапасының өлшемдері

1. Осы Заң консультанттарының заң көмегін көрсету сапасының критерийлері (бұдан әрі-сапа критерийлері) заң көмегінің сапасын қамтамасыз ету және оны көрсету нәтижелеріне қойылатын бірыңғай талаптарды қалыптастыру мақсатында әзірленді.

  Заң көмегі сапасының өлшемдері деп Заң консультанттарының заң көмегін қойылатын талаптарға сәйкестігін бағалау жөніндегі көрсеткіштер түсініледі.
Сапа критерийлері құқықтық консультация беруді, сондай-ақ соттарда, қылмыстық қудалау органдарында, өзге де мемлекеттік органдарда және мемлекеттік емес ұйымдарда клиенттердің мүдделеріне өкілдік етуді жүзеге асыратын заң консультантының қызмет нәтижелеріне қойылатын ең төменгі талаптарды қамтиды.
2. Құқықтық консультация беру түрінде көрсетілетін заң көмегі сапасының өлшемдері:
1) консультациялардың негізділігі және қолданыстағы заңнамаға сілтемелермен уәжделуі;
2) Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын сақтау.
3. Соттарда, қылмыстық қудалау органдарында, өзге де мемлекеттік органдарда және мемлекеттік емес ұйымдарда клиенттердің мүдделерін білдіру түрінде көрсетілетін заң көмегі сапасының өлшемдері болып табылады:
1) заңмен берілген өкілеттіктер шегінде заң көмегін көрсету;
2) заң көмегін көрсету кезінде Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының нормаларын, сондай-ақ заң консультантының кәсіптік әдеп кодексін сақтауы;
3) клиенттің құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін білдіру және оларды іске асыруға жәрдемдесу мақсатында заң көмегін көрсету болып табылады;
4) клиенттің мүдделерін негізге ала отырып, заң көмегін көрсету шараларын таңдау болып табылады;
5) клиенттің құқықтарын, бостандықтарын және заңмен қорғалатын мүдделерін білдіру үшін заңмен тыйым салынбаған барлық құралдар мен тәсілдерді пайдалану;
6) Заң консультанттарының көрсетілген іс бойынша құпияны сақтауы;
7) мүдделер қақтығысы және (немесе) заң консультантының іске қатысуын болғызбайтын, процестік заңнамада көзделген өзге де мән-жайлар болған кезде өзіне қабылданған заң көмегін көрсету туралы міндеттемеден бас тартуға құқығы бар.

 

"Эксперт Права 2018"  ЗКП

Мүшелерінің жалпы жиналысымен бекітілген

“_____”   _____________________ жылы
Хаттама № ____________

 

"Эксперт Права 2018"

ЗАҢ КОНСУЛЬТАНТТАРЫ ПАЛАТАСЫНЫҢ МҮШЕЛЕРІНІҢ

КӘСІБИ МІНЕЗ-ҚҰЛЫҚ

 ЕРЕЖЕСІ


           "Эксперт Права 2018" заң консультанттары кәсіби қызметті жүзеге асыру кезінде қоғам алдындағы адамгершілік жауапкершілігін ұғына отырып, кәсіби ар-намысын қолдау, Заң консультанттарының дәстүрлерін құру және дамыту мақсатында халықаралық құқықтың жалпыға танылған нормалары мен Заңтану қағидалары мен өзге де актілерді негізге ала отырып, заң консультанттары палатасы мүшелерінің осы кәсіби Ар-намыс кодексін қабылдайды.

Осы Қағидалар Қазақстан Республикасының Конституциясына, "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес әзірленді, "құқық сарапшысы 2018" заң консультанттары палатасының әрбір мүшесі үшін Тәуелсіздік, заңдылық және ізгілік, құзыреттілік және адалдық, құпиялылық, адалдық және парасаттылық, сенім және сенім қағидаттарына негізделетін мінез-құлықтың міндетті этикалық стандарттарын белгілейді. іс-әрекеттерді жасаудың қадір-қасиетін, уақтылығы мен ашықтығын, адамның ар-намысы мен қадір-қасиетін құрметтеуді қамтамасыз етеді.
Заң консультанттары палатасы "құқық сарапшысы 2018" заң консультанттары институтының болуы мен қызметі заң консультантының жеке басына және оның кәсіби міндеттерін орындау кезіндегі мінез-құлқына, сондай-ақ азаматтық сот ісін жүргізу тараптарымен, сотпен және құқық қорғау органдарымен, Палатаның әріптестері мен басқару органдарымен өзара қарым-қатынастарына қойылатын талаптар түріндегі кәсіби мінез-құлық қағидаларын сақтамай мүмкін емес деп мәлімдейді мемлекеттік органдар, өзге де ұйымдар мен лауазымды адамдар.

БІРІНШІ БӨЛІМ.
"Эксперт Права 2018" Заң кеңесшілерінің

КӘСІБИ ЭТИКАНЫҢ МАҚСАТТАРЫ МЕН ЕРЕЖЕЛЕРІ
 1. Жалпы ережелер

1.1. "Эксперт Права 2018" Заң кенесшілерінің кәсіби мінез-құлық қағидалары "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасының Заңына, сондай-ақ Қазақстан Республикасының жалпыға танылған адамгершілік қағидаттары мен нормаларына негізделген.

1.2. Ереже "Эксперт Права 2018" ЗКП әрбір мүшесі басшылыққа алуы тиіс кәсіби этика мен мінез-құлықтың негізгі ережелерінің жалпы қағидаттарының жиынтығын білдіреді.

1.3. Осы Қағидалардың ережелері толық болып табылмайды және заңнама талаптарына қайшы келетін іс-әрекеттерді жасауды ұйғаратын немесе оған жол беретін ретінде түсіндірілмеуі тиіс.

1.4. Заң консультанты Қағидалардың ережелерімен танысуға және оларды өз қызметі процесінде сақтауға міндетті. Ережелермен белгіленген мақсаттарға жету үшін заң кеңесшісі Ережелердің тиісті ережелерін ұстануы керек.

2. 
   Кәсіби мінез-құлық ережелерінің әрекеті

2.1. Осы Ереженің күші заң кеңесшілеріне - "Эксперт Права 2018"заң кеңесшілер палатасының мүшелеріне, Палата басшыларына және оның лауазымды адамдарына қолданылады.

2.2. Заң консультанттарының кәсіби мінез-құлқы мәселелері Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамамен немесе осы Қағидалармен реттелмеген жағдайларда, заң консультанты мазмұны қоғамдағы жалпы мұраттар мен адамгершілік қағидаттарына сәйкес келетін институтта қалыптасқан әдет-ғұрыптар мен дәстүрлерді ұстанған жөн.

2.3. Күрделі этикалық жағдайда заң консультанты заң консультанттары палатасына түсіндіруден бас тартуға болмайтын түсініктеме алу үшін жүгінуге құқылы.
2.4. Осы Ережені ресми түсіндіру құқығы тек заң консультанттары палатасына ғана тиесілі.

2.5. Осы Қағидалардың мәтіні заң консультанттары палатасында сақталады және танысу үшін ұсынылуы мүмкін.

3. 
   Кәсіби мінез-құлық ережелерінің мақсаты.
   
   3.1. Ереже азаматтардың беделін нығайтуға және "Эксперт Права 2018" ЗКП мен жалпы заң консультанттары институтына деген сенімін арттыруға бағытталған.

3.2. Ережелер заң кеңесшілерінің кәсіби қызметінің тиімділігін арттыруға арналған.
3.3. Ережелер тиісті моральды қалыптастыруға негіз болады, Заң кеңесшілерінің қоғамдық санасын, сондай-ақ олардың өзін-өзі бақылау деңгейін арттыруға ықпал етеді.

4. Кәсіби мінез-құлық ережелерінің міндеттері.
   
   4.1. Осы Қағидалардың міндеттері: әрбір қатысушы "Эксперт Права 2018" ЗКП мүшесінің заң консультанттары қауымдастығын дамытуға бағытталған мінез-құлықтың, Кәсіби этиканың негізгі қағидаларын қалыптастыру және сақтауы болып табылады.
   
   ЕКІНШІ БӨЛІМ
   КӘСІБИ МІНЕЗ-ҚҰЛЫҚТЫҢ НЕГІЗГІ ПРИНЦИПТЕРІ
   
   5. Заңдылық пен теңдік қағидасы.

5.1. "Эксперт Права 2018" ЗКП мүшесі Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының конституциялық заңдарын, Заңдарын және өзге де нормативтік-құқықтық актілерін, сондай-ақ осы Кодексті сақтауға міндетті.
5.2. "Эксперт Права 2018" ЗКП мүшесі өзінің кәсіби міндеттерін орындау кезінде тәуелсіз болып табылады және қандай да бір кәсіби немесе әлеуметтік топтар мен ұйымдарға артықшылық көрсетпеуі тиіс, жекелеген азаматтардың, кәсіби немесе әлеуметтік топтар мен ұйымдардың ықпалынан тәуелсіз болуға міндетті.
5.3. "Эксперт Права 2018" ЗКП мүшесі жалпыұлттық мүддеде әрекет етуге, Қазақстан халықтарының және басқа да мемлекеттердің салт-дәстүрлеріне төзімділік пен құрмет көрсетуге, әртүрлі әлеуметтік, этникалық топтар мен конфессиялардың мәдени және өзге де ерекшеліктерін ескеруге, ұлтаралық және конфессияаралық келісімге ықпал етуге міндетті.
5.4. "Эксперт Права 2018" ЗКП мамандығы мен беделі туралы қамқорлық, ар – намысы мен қадір-қасиетін сақтау, заң кеңесшілерінің беделін арттыру - "құқық сарапшысы 2018"ЖБК әрбір мүшесінің жоғары адамгершілік борышы.

6. Біркелкілік принципі.

6.1. Осы Қағидалардың негізгі ережелері  "Эксперт Права 2018" ЗКП барлық мүшелерінің орындауы үшін міндетті
6.2. Заң консультантының қызметін жүзеге асыру азаматтық процесс тараптарымен өзара іс-қимыл жасау кезінде тәртіп ережелері мен тәртібіне, этиканың бірыңғай нормаларына сәйкес біркелкі жүргізіледі.

7. Жеке тұлғаны құрметтеу.

7.1. Адамның және азаматтың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін тану, сақтау және қорғау заң консультантының адамгершілік борышы және кәсіби міндеті болып табылады.
7.2. Заң кеңесшісі кез келген адамның ар-намысы мен қадір-қасиетін, оның іскерлік беделін құрметтеуі, қоғамның барлық мүшелерінің әлеуметтік-құқықтық теңдігін сақтауға ықпал етуі тиіс.

8. Адалдық принципі.

8.1. Заң көмегіне қатысушы ниеттестік қағидатын сақтауға, яғни Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген кәсіби мінез-құлық нұсқамаларын саналы түрде басшылыққа алуға, мемлекетке, барлық мемлекеттік және қоғамдық институттарға қатысты құрмет пен әдептілік танытуға, олардың беделін нығайтуға ұдайы жәрдемдесуге тиіс.
8.2. Кез келген жағдайларда заң көмегіне қатысушы өзінің лауазымдық міндеттерін адал атқаруына күмән тудыруы мүмкін мінез-құлықтан қалыс қалуы, сондай-ақ оның беделіне,  "Эксперт Права 2018" ЗКПбеделіне немесе ҚР заң консультанттары институтының беделіне нұқсан келтіруі мүмкін жанжалды жағдайлардан аулақ болуы тиіс.

ҮШІНШІ БӨЛІМ
КӘСІБИ МІНЕЗ-ҚҰЛЫҚТЫҢ НЕГІЗГІ ЕРЕЖЕЛЕРІ
ЗАҢДЫ КОНСУЛЬТАНОВ

9. Заң кеңесшісінің кәсіби мінез-құлқының негіздері.

9.1. Заң кеңесшісінің мінез-құлқы кәсіби қызметті жүзеге асыру кезінде Заңның талаптарына және мораль принциптеріне сәйкес келуі керек.

10. Заң консультантына қойылатын талаптар

10.1. Заңгерлік кеңесшінің қызметі теориялық және практикалық кәсіби дайындықтың жоғары деңгейін, заңнаманы жан-жақты білуді, психологиялық және моральдық тұрақтылықты талап етеді.

11. Заң кеңесшісінің тәуелсіздігі.

11.1. Өзінің кәсіби қызметінде заң көмегіне қатысушы тәуелсіз және тек заңға бағынады.
11.2. Заң консультантының тәуелсіздігі сот төрелігіне қоғамдық сенімнің дамуына, заңдылық пен құқықтық тәртіпті нығайтуға, ҚР заң өкілдері институтын құрметтеуге ықпал етеді.
11.3. Оның кәсіби құқықтары мен міндеттерін орындаудың құралдары, тәсілдері, тактикасы, мазмұны, нысандары, әдістері, реттілігі мен уақыты туралы заңға негізделген шешімдерді заң кеңесшісі тек өзінің білімі мен практикалық дағдыларына сүйене отырып, процеске қатысушылар, үшінші тұлғалар немесе ұйымдар тарапынан сырттан ықпал етуге, қысым жасауға жол бермей, дербес қабылдайды. кәсіби борыш принциптеріне сүйене отырып.
11.3. Заң консультанты оны азаматтық процестің тараптарына (олардың өкілдеріне), үшінші тұлғаларға заңдық, мүліктік немесе моральдық жағынан тәуелді ететін, оның заңға, осы Кодекстің нормаларына қайшы келетін немесе заң консультантының өзінің кәсіби міндеттерін еркін және тәуелсіз орындауына өзгеше түрде кедергі келтіруі мүмкін нұсқауларына немесе әдет-ғұрыптарына бағындыратын іс-әрекеттерді жүзеге асыруға құқылы емес.
11.4. Заң кеңесшісі нақты істің перспективалары туралы өз пікірлері мен пікірлерінде тәуелсіз. Басқа адамдардың пікірлері заң консультантының нашар немесе әлсіз кәсіби деңгейін тану үшін негіз бола алмайды.

12. Заң консультантының кәсіби мүмкіндіктерін қолдану.
12.1. Заң консультанты өзінің кәсіби қызметінде өзінің клиенттің мүдделерін қорғау миссиясын ұғынуы, бұл ретте құқық үстемдігі және заңдылықты мүлтіксіз сақтау қағидаттарын бекітуге және іс жүзінде іске асыруға жәрдемдесуі тиіс.
12.2. Заң консультанты басқа азаматтар мен заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерінің бұзылуына жол бермеу шартымен өзінің барлық білімі мен кәсіби шеберлігін қолдануға тиіс.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Бекітілді
Жалпы жиналыспен
Заң консультанттары палатасы
"Құқық Сарапшысы 2018"
2019 жылғы 15 ақпандағы №1 хаттама

Келісілді
Ұлттық экономика министрлігімен
Қазақстан Республикасының


ЕРЕЖЕСІ
Заң консультанттары палатасы
"Құқық Сарапшысы 2018"

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы Ереже "өзін-өзі реттеу туралы" Қазақстан Республикасының 12.11.2015 ж. № 390-V Заңына және "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасының 2018 жылғы 5 шілдедегі № 176-VІ Заңына, "құқық сарапшысы 2018" заң консультанттары палатасының (бұдан әрі - Палата) Жарғысына сәйкес әзірленді. өзін-өзі реттеуді жүзеге асыру жөніндегі Палата қызметінің міндеттері мен негізгі бағыттары палатаның барлық мүшелері үшін міндетті мінез-құлық нормаларының жиынтығын білдіреді.
1.2. Осы Қағидалар Палата қызметін жүзеге асыру кезінде өзін-өзі реттеуді қамтамасыз ету бойынша палата және Палата мүшелері қабылдаған шаралар жүйесін белгілейді.
2. Өзін-өзі реттеуді жүзеге асыру жөніндегі Палата қызметінің мақсаттары мен негізгі бағыттары
2.1. Палата қызметінің мақсаты: Палата міндетті мүшелік шартына негізделген заң консультанттарының кәсіби қызметі саласындағы өзін-өзі реттейтін ұйым болып табылады, оның негізгі мақсаттары мыналар болып табылады:
1) кәсіптік мінез-құлық қағидаларын және кәсіптік әдеп кодексін белгілеу;
2) палата мүшелігіне қабылдау қағидалары мен шарттарын белгілеу болып табылады;
3) уәкілетті органмен келісу бойынша заң көмегін көрсету стандарттарын, заң көмегі сапасының өлшемшарттарын белгілеу және оларды Палата мүшелерінің орындауын қамтамасыз ету болып табылады;
4) кешенді әлеуметтік заң көмегін көрсетудің көлемі мен тәртібін белгілеу болып табылады;
5) Палатаның бекітілген стандарттарына сәйкес өз мүшелерінің біліктілігін арттыруды қамтамасыз ету болып табылады;
6) құпиялылық туралы талаптарды ескере отырып, Палата мүшелері ұсынатын деректер негізінде осы ақпаратты соңғы орналастырған күннен бастап алдыңғы кезең үшін Палата мүшелері көрсететін заң қызметтерінің қалыптастырылатын орташа құны туралы жиынтық-талдамалық ақпаратты жылына кемінде бір рет өзінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етеді;
7) кешенді әлеуметтік заң көмегін көрсетудің көлемі мен тәртібін белгілейді;
8) заң консультанттары палатасының мүшелерін ақпараттық және әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастырады;
9) мемлекеттік органдарда, мемлекеттік емес ұйымдарда, оның ішінде шетелдік және халықаралық ұйымдарда өз мүшелерінің мүдделерін білдіреді;;
10) заң консультанттары палатасы мүшелерінің Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын сақтауын бақылауды жүзеге асырады;
11) "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын бұзғаны үшін заң консультанттары палатасының мүшелерін жауапкершілікке тарту туралы мәселелерді қарайды;
12) орта білімнен кейінгі, жоғары заң білім беру ұйымдары түлектерінің кәсіптік практикадан өтуін ұйымдастыруға жәрдемдеседі; ;
13) практиканы қорытады және заң көмегін одан әрі жетілдіру мен дамыту жөнінде ұсынымдар мен ұсыныстар әзірлейді;
14) заң консультанттары палатасы мүшелерінің тізілімін жүргізеді;
2.2.Палата мүшелеріне қойылатын талаптар:
2.2.1.Жоғары заң білімі және кемінде екі жыл заң қызметі бойынша жұмыс тәжірибесі бар, аттестаттаудан өткен, палатаның талаптарына сәйкес келетін, Жарғысын мойындайтын, оның идеялары мен жұмыс қағидаттарын қабылдайтын азамат палата мүшесі бола алады.
2.2.2.Палата мүшелері міндетті:

1) Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының талаптарын, сондай-ақ заң консультанттары палатасының қағидалары мен стандарттарының талаптарын сақтауға міндетті;
2) өзі мүшесі болып табылатын заң консультанттары палатасы белгілеген кәсіптік әдеп кодексінің қағидаларын сақтауға, сондай-ақ Палата мүшелерінің жалпы жиналысы белгілеген жарналарды төлеуге міндетті;
3) кәсіптік қызметте заң көмегін көрсету қағидаттарын басшылыққа алуға міндетті;
4) соттарда адамдардың мүдделеріне өкілдік ету түрінде заң көмегін көрсету үшін заң консультанттары Палаталарының бірінің мүшесі болуға құқылы;
5) клиентке заң көмегін көрсетуге кедергі келтіретін мән-жайлардың туындауы салдарынан оған өзінің қатыса алмайтыны туралы хабарлауға міндетті;
6) заң көмегін көрсету кезінде клиенттен және үшінші тұлғалардан алынатын құжаттардың сақталуын қамтамасыз етуге міндетті;
7) клиентке заң консультанттары палатасына мүшелік туралы ақпарат беруге міндетті;
8) клиенттің талап етуі бойынша заң консультантының кәсіптік жауапкершілігін сақтандыру шартының көшірмесін ұсынуға міндетті;
9) клиенттің талап етуі бойынша өзі мүшесі болып табылатын заң консультанттары палатасы мүшелерінің тізілімінен үзінді-көшірмені ұсынуға міндетті;
10) егер клиент бұған қарсы болмаса, клиентпен құпия ақпаратты жария етпеу туралы келісім жасасуға құқылы;
11) клиенттің құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін қамтамасыз етуге бағытталған іс жүзіндегі мән-жайларды анықтау бойынша заңмен тыйым салынбаған кез келген әрекеттерді орындауға міндетті;
12) клиенттің талап етуі бойынша заң көмегін көрсету кезінде пайдаланылған құжаттардың көшірмелерін қағаз немесе электрондық жеткізгіштерде не электрондық құжаттар нысанында заң көмегін көрсету аяқталған күннен бастап үш жыл бойы сақтауға міндетті;
13) өз біліктілігін ұдайы арттыруға міндетті;
14) кәсіптік жауапкершілікті сақтандыруды жүзеге асыруға міндетті.
15) мүдделер қақтығысы болған жағдайда, заң консультантына заң көмегін көрсетуге тыйым салынады.
2.2.3. Заң консультанты заң көмегін көрсетуден бас тартуға міндетті, егер:
- клиент пен заң консультантының, оның жақын туыстарының мүдделер қақтығысы болса, сондай-ақ мүдделер қақтығысын құрайтын басқа да мән-жайлар болған кезде;
- Қазақстан Республикасының іс жүргізу заңнамасында көзделген негіздер бар.
2.3.Палата мүшелерінің орындауы міндетті іс-шаралар:
1) көрсетілетін заң қызметтерінің кәсіби деңгейі мен сапасын арттыру мақсатында палата белгілеген тәртіппен біліктілікті арттыру курстарынан өтуге;;
2) заң консультантының Палата бекіткен кәсіби мінез-құлық кодексінің іргелі қағидаттарын ұстануға, бұл заң қызметтерін пайдаланушыларды жаңылыстыруға жол бермеуге мүмкіндік береді.
2.4.Өзін-өзі реттейтін ұйым ретінде әрекет ететін Палатаның негізгі қағидаттары (функциялары) :
1) заңдылық – барлық мүдделі тұлғалардың құқықтары сақталған жағдайда осы Заңға және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарына сәйкес өзін-өзі реттеуді жүргізу және жүзеге асыру;
2) теңдік-өзін-өзі реттейтін ұйым мүшелерінің (қатысушыларының) тең құқықтары мен міндеттерінің болуы;
3) өзін-өзі қаржыландыру-өзін-өзі реттейтін ұйымның қызметін мүшелік жарналар және Қазақстан Республикасының заңдарында тыйым салынбаған өзге де көздер негізінде қаржыландыру;
4) жауапкершілік-өзін-өзі реттейтін ұйымдардың осы Заңға және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарына сәйкес осы өзін-өзі реттейтін ұйымдар мүшелерінің (қатысушыларының) іс-әрекеттерімен келтірілген залал үшін үшінші тұлғалар алдындағы мүліктік жауаптылыққа кепілдік беру тетіктерін пайдалануы;
5) қызметтің ашықтығы – мүдделі тұлғалар үшін ақпараттың қолжетімділігін қамтамасыз ете отырып, өзін-өзі реттейтін ұйымдардың барынша ашық қызметі;
6) беделге тәуелділік (бедел тәуелділігі) - өзін-өзі реттейтін ұйымдар мүшелерінің (қатысушыларының) өздерінің іскерлік және кәсіптік беделіне тәуелділігі;
7) өзара көмек және мүдделерді қорғау-өзін-өзі реттейтін ұйымдардың өз мүшелеріне (қатысушыларына) көмек көрсетуі, сондай-ақ олардың мүдделерін қорғауы;
8) Тәуелсіздік – Қазақстан Республикасының заңдарында тікелей көзделген жағдайларды қоспағанда, мемлекеттік органдар, өзге де ұйымдар мен лауазымды адамдар тарапынан Өзін-өзі реттейтін ұйымдардың қызметіне араласуға жол бермеу;
9) тиімділік-өзін-өзі реттеуді енгізу мемлекеттік реттеу кезінде қойылған мақсаттарға неғұрлым тиімді қол жеткізуді қамтамасыз еткен жағдайда ғана жүзеге асырылады;
10) қайталауды алып тастау – өзін-өзі реттейтін ұйымдардың мүшелеріне (қатысушыларына) қатысты қосарланған бақылауды алып тастау мақсатында мемлекеттік органдар мен өзін-өзі реттейтін ұйымдар құзыреттерінің аражігін нақты ажырату.
2.5. Палатаның өзін-өзі реттейтін ұйым ретіндегі кәсіби саладағы қызметі:
Заң консультанттары палатасы құқылы және міндетті:
1) мемлекеттік органдарда, мемлекеттік емес ұйымдарда, оның ішінде шетелдік және халықаралық ұйымдарда өз мүшелерінің мүдделерін білдіруге;
2) заң консультанттары палатасы мүшелерінің "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын сақтауына бақылауды жүзеге асыруға міндетті;
3) заң консультанттары палатасының мүшелерін "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының, "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын бұзғаны үшін жауаптылыққа тарту туралы мәселелерді қарауға міндетті;
4) заң консультанттары палатасының мүшелерін ақпараттық және әдістемелік қамтамасыз етуді ұйымдастыруға міндетті;
5) құпиялылық туралы талаптарды ескере отырып, Палата мүшелері ұсынатын деректер негізінде осы ақпаратты соңғы орналастырған күннен бастап алдыңғы кезең үшін Палата мүшелері көрсететін заң қызметтерінің қалыптастырылатын орташа құны туралы жиынтық-талдамалық ақпаратты жылына кемінде бір рет өзінің интернет-ресурсында орналастыруды қамтамасыз етуге міндетті;
6) орта, жоғары заң білім беру ұйымдары түлектерінің кәсіптік практикадан өтуін ұйымдастыруға жәрдемдесуге міндетті

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2018 жылғы 15 ақпандағы "құқық сарапшысы 2018" ЖБК мүшелерінің жалпы жиналысының №1 хаттамасымен бекітілген


Қағидалары мен шарттары
"құқық сарапшысы 2018" ЖБК мүшелікке қабылдау және мүшелігін тоқтату

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы "құқық сарапшысы 2018" заң консультанттары палатасына мүшелікке қабылдау және мүшелікті тоқтату қағидалары мен шарттары (бұдан әрі – қағидалар) "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" 2018 жылғы 05 шілдедегі № 176-VI Қазақстан Республикасының Заңына (бұдан әрі - заң) сәйкес және "БПҰ-ның қолданыстағы Жарғысына сәйкес әзірленді.Құқық Сарапшысы 2018". Осы Қағидалар "құқық сарапшысы 2018" заң консультанттары палатасына (бұдан әрі - Палата) мүшелікке қабылдау және мүшелікті тоқтату тәртібін айқындайды.
1.2.Қазақстан Республикасының азаматы, сондай-ақ жоғары заң білімі және Заң қызметі бойынша кемінде екі жыл жұмыс тәжірибесі бар, аттестаттаудан өткен, палатаның талаптарына сәйкес келетін, оның Жарғысын мойындайтын, оның идеялары мен жұмыс қағидаттарын қабылдайтын шетел азаматы палата мүшесі бола алады.

2.Құжаттарды қабылдау және қарау тәртібі

2.1. Палатаға кіру үшін үміткер мынадай құжаттарды ұсынуы тиіс:
1) жеке жазбаша өтініш, онда: Тегі, Аты, Әкесінің аты (бар болса), тұрғылықты жері, азаматтың жеке басын куәландыратын құжаттың деректері, ұялы байланыстың абоненттік нөмірі, Электрондық поштаның деректері көрсетілуге тиіс;
2) жоғары заң білімі туралы құжат;
3) өтелмеген немесе алынбаған соттылығының жоқтығы туралы анықтама;
4) мекенжай анықтамасы
5) заң мамандығы бойынша кемінде екі жыл жұмыс өтілінің болуын растайтын құжаттар;
6) аттестаттау нәтижелері.
2.2.Палата қатысушыларының құрамына қабылдау туралы өтінішті Палата Төрағасы берілген кезден бастап күнтізбелік жеті күн ішінде қарауға тиіс.
2.3.Палата мүшелігіне қабылдау туралы шешімді Палатаның алқалы басқару органы қабылдайды.
2.4. Адамды палата мүшелігіне қабылдаудан бас тарту үшін негіздер болып табылады:
1) тұлғаның 2.1-тармақта көрсетілген талаптарға сәйкес келмеуі. осы Қағиданың;
2) Егер алып тасталған күннен бастап үш жылдан аз уақыт өтсе, Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын бұзғаны үшін адамды заң консультанттары палатасы мүшелерінің тізілімінен алып тастау жатады.
2.5. Қабылданған шешім туралы үміткерге ұялы байланыс не электрондық пошта арқылы хабарланады.

3.Мүшелікті тоқтату тәртібі

3.1. Палатадан шығу жазбаша өтініш негізінде ерікті түрде жүзеге асырылады.
3.2. Палата мүшелігінен шығару мынадай жағдайларда жүргізіледі:
1)палата мүшесі болып табылатын азамат қайтыс болған, ол қайтыс болды деп жарияланған, Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен хабар-ошарсыз кетті деп танылған жағдайларда тоқтатылады;
2)палата мүшесі Жарғының талаптарына, Палатаның жалпы жиналысының шешімдеріне бағынбаған, оның ішінде тиісті қаржы жылына белгіленген жыл сайынғы мүшелік жарнаны төлемеген жағдайларда жүзеге асырылады;
3) палата мүшесінің Палатаның құзыретті органы бекіткен заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарын, кәсіптік әдеп кодексін, кәсіптік мінез-құлық қағидаларын бұзуы;
4) Палата таратылған жағдайда;
5)заң консультанттары палаталарының тізілімінен шығару туралы сот шешімі заңды күшіне енген жағдайларда жүзеге асырылады.
3.3.Палата мүшесі Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын бұзуына байланысты, сондай-ақ Жарғының талаптары бұзылған жағдайда Палатадан шығарылуы мүмкін.
3.4. Палата мүшелігінен шығару туралы шешімді Палатаның алқалы басқару органы қабылдайды.
3.5.Адамның палатаға мүшелігі тексеру аяқталғанға дейін, аталған палатаға оған қатысты шағым түскен жағдайда, егер Палата мүшесіне қатысты тексеру жүргізілсе немесе тәртіптік ықпал ету шарасын қолдану туралы іс қаралып жатса, ал бұзушылықтар анықталған жағдайда - тәртіптік комиссияның бұзушылық және тәртіптік жазалау шарасын қолдану туралы істі қарауы аяқталғанға дейін тоқтатылмайды.
3.6.Өзіне қатысты палатадағы мүшелікті тоқтату туралы шешім қабылданған тұлға өз клиенттерінің заң консультанттары палатасындағы өзінің мүшелігін тоқтату фактісі туралы хабардар етуге міндетті.
3.7. Заң консультанттары палатасы алқалы басқару органы заң консультантының палатадағы мүшелігін тоқтату туралы шешім қабылдаған күннен кейінгі күннен кешіктірмей мұндай шешімді өзінің интернет-ресурсында орналастыруға, сондай-ақ осындай шешімнің көшірмелерін жіберуге міндетті:
1) өзіне қатысты заң консультанттары палатасына мүшелікті тоқтату туралы шешім қабылданған адамға қолданылмайды;
2) егер адамды палата мүшелігінен шығару оның Қазақстан Республикасының Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы заңнамасының, заң көмегін көрсету қағидалары мен стандарттарының, кәсіптік әдеп кодексінің талаптарын бұзуына байланысты болса, заң консультанттары палаталарының тізіліміне енгізілген барлық өзін-өзі реттейтін ұйымдарға қолданылады;
3) уәкілетті органға жібереді.

4. Қорытынды ережелер

4.1. Осы Қағидалар оларды Палата мүшелерінің жалпы жиналысында бекіткен кезден бастап қолданысқа енгізіледі.
4.2.Осы Қағидалар уәкілетті орган тиісті шешім қабылдағаннан кейін толықтырылуы не өзгертілуі мүмкін.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стандарттар
заң көмегін көрсету

1. Осы заң консультантының құқықтық консультация беру, сондай - ақ соттарда, қылмыстық қудалау органдарында, өзге де мемлекеттік органдар мен мемлекеттік емес ұйымдарда жеке және заңды тұлғалардың (бұдан әрі-Клиент) мүдделерін білдіру түріндегі заң көмегін көрсету стандарттары (бұдан әрі-стандарттар) заң көмегінің сапасын қамтамасыз ету және консультация беруді және өкілдікті, заңды тұлғаларды және заңды тұлғаларды жүзеге асыруға бірыңғай талаптарды қалыптастыру мақсатында әзірленді. клиенттің құқықтары, бостандықтары мен заңды мүдделері.
Стандарттардың ешбір ережесі заң консультантының "Адвокаттық қызмет және заң көмегі туралы" Қазақстан Республикасының Заңы мен кәсіби мінез-құлық қағидалары мен заң консультантының кәсіби әдеп кодексінің талаптарын сақтаған жағдайда заң консультантының тәуелсіздігіне қайшы келетін іс-әрекеттерді ұйғаруы немесе жасауына жол беруі ретінде түсіндірілмеуге тиіс.
Стандарттар құқықтық консультация беруді, сондай — ақ соттарда, қылмыстық қудалау органдарында, өзге де мемлекеттік органдарда және мемлекеттік емес ұйымдарда клиенттердің мүдделеріне өкілдік етуді жүзеге асыратын заң консультантының (бұдан әрі-өкілдік) қызметіне қойылатын ең төмен талаптарды қамтиды.
2. Құқықтық консультация беру барысында заң консультанты:
1) клиентпен әңгімелесу барысында істің мән-жайын анықтайды;
2) қол жетімді іс материалдарын алады;
3) клиентке құқықтық мәселелер бойынша, оның ішінде: клиенттердің құқықтарына, бостандықтары мен заңды қорғалатын мүдделеріне қатысты, өтініштер, шағымдар, өтінішхаттар және құқықтық сипаттағы басқа да құжаттар жасау бойынша консультациялар береді.
3. Заң консультанты клиенттерге заң консультантының таңдауы бойынша ауызша немесе жазбаша нысанда консультациялар береді.
4. Өкілдікті жүзеге асыру үшін заң қызметтерін көрсету туралы шарт және ҚР АІЖК 60-бабының 1-бөлігінде көзделген өкілеттіктермен клиенттің мүдделерін білдіруге нотариалды куәландырылған сенімхат не қылмыстық қудалау органы немесе сот шығарған жәбірленушінің өкілін тағайындау туралы қаулы негіз болып табылады.
5. Заң қызметін көрсетуге міндеттеме қабылдау барысында заң консультанты:
1) өкілдікті қабылдауға кедергі келтіретін немесе осы заң консультантының іс бойынша іс жүргізуге қатысуын болғызбайтын мән-жайлардың бар-жоғын анықтауға міндетті;
2) істің мән-жайларын анықтау және істің қолжетімді материалдарын алу;
3) клиенттің қойылған талап қоюға және дау нысанасына қатынасын анықтауға міндетті.
6. Заң кеңесшісі іс бойынша құқықтық позицияны анықтап, клиентпен келісуі керек.
7. Өкілдікті жүзеге асыру процесінде заң консультанты:
1) Клиентке консультация береді және оған іс бойынша қолданылатын процестік құқықтар мен міндеттерді, материалдық және процестік құқық нормаларын түсіндіреді;
2) Клиентке іс материалдарымен танысуға, арыздар, өтінішхаттар, шағымдар және өзге де процестік құжаттарды жазуға көмек көрсетеді немесе оларды дербес дайындайды;
3) заңдарда тыйым салынбаған өзге де қорғау және өкілдік ету құралдары мен тәсілдерін пайдаланады.
4) іс материалдарымен танысқаннан кейін олар қажет болған жағдайда іс бойынша өтінішхаттар мен басқа да процестік құжаттарды мәлімдейді.
8. Заң консультанты, егер іс бойынша осындай жағдай туындаса, өкілдік ету үшін қажетті дәлелдемелерді, оның ішінде өтінішхаттарды мәлімдеуді, сұрау салуларды жіберуді, мамандарды тартуды жинауға және ұсынуға шаралар қабылдайды, сондай-ақ іс бойынша Клиенттің өкілдігін іске асыру үшін қажетті өзге де әрекеттерді жасайды.
9. Заң консультанты оған жеткілікті негіздер болған кезде соттың, өзге де органдардың және іс бойынша іс жүргізуді жүргізетін адамдардың әрекеттеріне қарсылық білдіреді.
10. Егер заң қызметтерін көрсетуге арналған шартта өзгеше көзделмесе, заң консультанты өзіне алған тапсырмадан біржақты тәртіппен бас тартуға құқылы емес.